.jpg)
Základním stavebním kamenem každé společnosti jsou její zaměstnanci.
Proto se své budoucí kolegy snažíme pečlivě vybírat, aby byli pro naši firmu přínosem a snadno “zapadli” do týmu našich zaměstnanců.
Vyhodnocení životopisů
I když si každá pozice žádá co nejlepšího kandidáta, neznamená to, že uchazeči bez předchozí důkladné znalosti daného oboru neuspějí. Zkrátka pokud Váš životopis alespoň částečně odpovídá našim požadavkům na danou pozici, nebojte se jej poslat.
E-mailová komunikace
V případě, že jste od nás obdrželi e-mail s pozváním na osobní schůzku, prosíme o potvrzení účasti a budeme se těšit na shledání s Vámi. Najdete v něm také, kdy a kde se schůzka uskuteční. V drtivé většině případů s Vámi bude takto komunikovat Váš potenciální budoucí přímý nadřízený.
Osobní schůzka s potenciálním nadřízeným a vedením firmy
Toho pak na osobní schůzce doplní další člověk z vedení firmy. Netřeba se obávat “přesily” - naši vedoucí jsou milí a příjemní lidé, takže obavy stranou, naopak dobrou náladu a úsměv s sebou! Na schůzce budete mít prostor k představení se, především Vaší dosavadní profesní a studijní kariéry. Vedoucí Vám přiblíží náplň práce, bude samozřejmě i prostor pro Vaše dotazy. Obvyklá doba trvání schůzky je kolem třiceti minut, může se však změnit v závislosti na konkrétní situaci.
Těšíme se na Vaše životopisy!
